Communiqué de presse
Premier casino de France : des bénéfices pour le groupe Barrière, des licenciements pour les salariés ?
Publié le 16/10/2026
Le Groupe Barrière veut fermer le Pavillon du Lac et sacrifier trente emplois, mais comment accepter cette logique quand le premier casino de France, dans la même structure, engrange des dizaines de millions de bénéfices chaque année ? Les salariés doivent-ils payer le prix des erreurs stratégiques de la Direction alors que le groupe trouve toujours les moyens pour se développer ailleurs ? La CGT Barrière refuse catégoriquement cette course au toujours plus de rentabilité : elle exige des comptes, des alternatives vraies à la fermeture et la défense de chaque emploi, avec la mobilisation pleine de la Fédération CGT Commerce et Services à ses côtés.
Le Groupe Barrière envisage la fermeture définitive du Pavillon du Lac, restaurant du Resort Barrière d’Enghien-les-Bains (95), avec un projet de Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) concernant une trentaine d’emplois.
Pour la Fédération CGT Commerce et Services, c’est inacceptable !
Le Pavillon du Lac n’est pas un restaurant isolé : il fait partie de la même Unité Économique et Sociale (UES) que le Casino Barrière d’Enghien-les-Bains, premier casino de France, dont l’activité est largement bénéficiaire et générant des dizaines de millions d’euros de bénéfices chaque année.
DES ERREURS STRATÉGIQUES… ET CE SERAIT AUX SALARIÉS DE PAYER ?
Depuis plusieurs années, la CGT Barrière dénonce un manque d’investissement à la hauteur des enjeux, une absence de vision durable et une succession de choix stratégiques incohérents : changements de concepts, repositionnements successifs, passage sous l’enseigne Fouquet’s puis abandon de celle-ci.
Ces stratégies, ce sont les directions successives qui les ont décidées. Ce ne sont pas aux salariés d’en payer aujourd’hui le prix en perdant leur emploi.
POUR LA CGT BARRIÈRE, C’EST NON !
Avant de licencier, le groupe Barrière doit rendre des comptes. Les aides publiques perçues doivent servir à soutenir l’activité et l’emploi, pas à accompagner leur destruction. Dans le même temps, le Groupe rémunère ses actionnaires : les suppressions d’emplois ne peuvent donc pas être présentées comme une fatalité.
Dans une UES comprenant le premier casino de France, largement bénéficiaire, la CGT BARRIERE refuse une logique où la recherche permanente de rentabilité finit toujours par se faire au détriment des salariés et de l’emploi.
La CGT BARRIERE refuse cette course au toujours plus de rentabilité : quand il s’agit de se développer à l’international ou d’investir dans de nouvelles activités, le Groupe Barrière trouve les moyens financiers. Mais lorsqu’il s’agit d’investir dans ses établissements et de préserver l’emploi en France, ce seraient encore aux salariés de payer la facture des erreurs stratégiques de la Direction !
Les salariés ne sont responsables ni du manque d’investissement, ni des changements de cap, ni des erreurs stratégiques de la Direction. Ils ne seront pas la variable d’ajustement de décisions qu’ils n’ont jamais prises.
La Fédération CGT Commerce et Services sera pleinement mobilisée aux côtés de la CGT BARRIERE pour combattre ce projet, imposer l’examen de véritables alternatives à la fermeture et défendre chaque emploi.
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Fédération CGT Commerce et Services
263 rue de Paris - Case 425 - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 76 79 - Fax : 01 56 82 76 96
Michaël Da Costa
Délégué syndical national CGT Groupe Barrière
06 20 56 32 01
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